Spohn Malerbetrieb GmbH

Mit #futureflieder haben wir Mitte 2024 ein klares Aus- und Weiterbildungskonzept eingeführt, das unsere Attraktivität als Arbeitgeber spürbar steigert. Besonders wertvoll ist die starke öffentliche Präsenz: Schulen, Kunden und sogar andere Unternehmen treten an uns heran, fragen nach unseren Erfahrungen und wollen von uns lernen. Oft hören wir dabei die Rückmeldung, dass niemand in unserer Region als Handwerksbetrieb in diesem Bereich so aktiv und sichtbar ist wie wir – und dass wir damit wirklich herausragen. Die positive Resonanz in Presse und Umfeld sowie die steigende Zahl qualifizierter Bewerbungen zeigen, dass das Projekt erfolgreich ist – und ja, darauf sind wir zugegeben ein kleines bisschen stolz. Der Auftraggeber waren wir selbst. Ziel war es, ein Aus- und Weiterbildungskonzept zu entwickeln, um qualifizierte Auszubildende zu gewinnen, Nachwuchs für Projektleiter zu sichern und jungen Menschen attraktive Karrierewege im Handwerk aufzuzeigen.