temps GmbH Malereibetriebe

Der Fachkräftemangel und die Gewinnung von Berufsnachwuchs betrifft auch die temps GmbH. Sie stellt sich die Frage, wie man es schafft, junge Menschen für das Malerhandwerk zu begeistern. Mit dem intensiven Einsatz digitaler Kanäle und der verstärkten Hinwendung zu Menschen mit Migrationshintergrund hat sie zwei Ansätze für sich identifiziert. Die Jury hebt besonders die Professionalität der Herangehensweise an das Thema Nachwuchsgewinnung und die Gesamtheit und klare Sichtbarkeit der Maßnahmen hervor, die sich wie ein roter Faden durch das unternehmerische Handeln ziehen, online wie offline.